ABOUT
BUSINESS
WORK
INTERVIEW
BENEFITS
COMPANY
”自分らしく働ける”、そんな場所。
株式会社TEAMlifemedia
ABOUT
会社紹介
人と企業のコンタクトニズム
当社は2019年6月、株式会社アクセスのグループ会社としてスタートしました。 現在はリクルート事業を中心としていますが、新たに広告ブランディング事業も動き出しています。 今後はWebメディアを運営するなど、どんどん事業を拡大する予定。 その為、ゆくゆくは希望に沿って広告ブランディング事業からWeb事業にも幅広く携わることができます。 ---------*゜働き方改革実施中゜*---------------- 『プライドも充実させたい』 『収入もキャリアもアップしたい』 『結婚後も仕事を続けたい』 ”ライフ”を充実させることで、”ワーク”の効率があがる! そう考えている当社では、全員社員が動きやすい環境になるよう、待遇面や社内環境作りに注力しています。 〈取り組み内容〉 ■週1ランチ ■週1~2のミーティング、面談 ■勤務時間の見直し ※平均残業月15h未満 ■ひとり親サポート制度の導入! ■インセンティブの支給 ■育児・産前産後休暇の取得実績6名(2017年以降) ■「あいち女性の活躍促進企業」認定! …etc ---------*゜求人情報公開中゜*---------------- 少しでも興味をもっていただけたらお気軽にお問合せください。 あなたとお会いできること、楽しみにしております! □□TEL□□ 080-7267-9453(お客様専用窓口) 090-7857-2821(新卒担当直通) □□受付時間□□ 平日9:00~18:00 □□採用担当□□ 伊藤(イトウ) □□備考□□ 電話先はグループ会社である株式会社アクセスよりご連絡をさせて頂きます。 株式会社アクセスグループ チームライフメディアの人事担当伊藤(イトウ)宛に ご連絡を頂きますようお願い致します。
BUSINESS
事業内容
末永くお付き合いいただける総合ITパートナー
各事業紹介
☑リクルート事業 Lマイナビ・dodaその他求人サイト代理店 L自社オリジナルリクルートサイト営業 L求人ポータルサイト「TEAMlifejob」運営 Lリクルートコンサルティング ☑Webメディア事業 L総合ポータルサイト「TEAMlife」運営 L集客コンサルティング ☑広告ブランディング事業 Lヒトサラ代理店 LHP制作、スマホアプリ制作、販売 L集客コンサルティング
新商品《JobTen》リリースのお知らせ★
2020年10月より弊社開発の転職サイト、『チームJobTen』がオープン致しました! サイトのコンセントは”求職者に寄り添える転職サイト”。 引き続き弊社ではユーザーファーストのため、新しい取り組みを行う予定です。 ▼サイト詳細 https://team-jobten.com/
WORK
仕事紹介
\充実した育成カリキュラム/
教育体制について
親会社であるアクセスグループの『育成カリキュラム』を引継ぎ、育成工程表に沿って研修を実施します。 そのカリキュラムを作ったのが株式会社アクセスに在籍していた当社の社長でもあり、多くのメンバーがこのカリキュラムで育成されてきた実績があります。 入社後、座学で商品等の基礎知識を学んだ後電話でのアポイントの取り方から様々なシチュエーションのロールプレイングを行います。 全くの未経験者でも約3年かけてノウハウを部長が直々に教育していきますので高い営業力を身につけることが可能です!
試用期間後の仕事の進め方は、あなたにお任せします★
試用期間後(3ヶ月間を予定)、あなたがやっていきたい業務をお任せします! 配属先は本人の希望と試用期間中の売上等に応じて確定します。 ≪配属先一覧≫ ⑴.新規開拓 ↳お客様のニーズに合わせて広告の提案営業をお願いします。 ⑵.フォロー営業 ↳希望があった顧客様へ追加販促やフォロー業務をお願いします。 ⑶.社員育成 ↳新人社員の育成やメンタルサポート業務などをお願いします。 ⑷.アポ専 ↳人員不足で困っている企業様と営業の架け橋としてきっかけ作りをお願いします。 ⑸.ディレクター ↳顧客様先へ納品する広告の制作やフォロー業務をお願いします。 ⑹.新事業 ↳人員不足で困っている企業様へインサイドセールスをお願いします。 全従業員共通業務としてアポ取得は行うので、高い営業力を身につけることが可能です!
INTERVIEW
インタビュー
2020年入社/リクルート事業部所属/課長/Hさん
ーチームライフメディアに入社して良かった点を教えて下さい。
環境がいい点です。 「長時間労働は意味をなさない」と社長が考えているので 営業職なのに残業は10時間未満でプライベートの時間も大事にできます。 また、客先の都合で業務が長引く場合の翌日は昼から出社など 本当にエンドユーザー(顧客様・社員・求職者)の為にメンバー全員が動いているので 働きやすい環境だなと感じます。 まだ新しい会社なので、これから新しい制度を作っていく必要性はありますが どんな制度ができるのか楽しみです。
BENEFITS
福利厚生
週1ランチ
現場の声を大切にしている当社では社長を含めて週1ランチを実施。 社員の声を吸い上げ、働きやすい環境作りのため、引き続き働き方改革を実施中。 ※コロナ感染拡大防止対策に伴い、一時休止中
フレックス制度
”1日8時間で効率の良い仕事を”掲げている当社では、 フレックス制度導入に向けて動いています! 例えば、客先の兼ね合いで業務時間が長引いた場合、翌日の出社時間を午後でにするなど無理のない働き方ができます。
バースデイ早退制度
誕生日は1年に1度の特別な日です。 そのため、誕生日が通常営業日の場合は早上がりで帰り プライベートの時間を楽しんでもらうための制度です。
ブライダル休暇
結婚式を挙げた翌日は、休暇が取れる制度です。 一生に一度の大切な日の翌日はゆっくりと休んでほしい!と想いで作られました。